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新恒源2022年中座谈会
光阴如梭，转眼时间过半，2022年8月新恒源举办了年中座谈研讨会，在会议上，大家敞开心扉，畅所语言，有喜悦，也有遗憾，有憧憬，也有顾虑。新的起点意味着新的机遇与挑战，大家坐在一起总结与规划，将工作的苦与甜均化作新征程的动力，决心再接再厉，更上一层楼，打开一个工作新局面。
会议开始，新恒源运营总经理游勇强为大家宣读了集团公司2022年下半年决战动员令，在当前严峻的宏观经济背景下，公司向全体员工发出“直面挑战，勇于奋进”的动员令∶“要让打胜仗的思想成为一种信仰；没有退路就是胜利之路。”这就要求我们正视当前现状，勇于应对挑战。全球经济的衰退，虽为公司带来前所未有的严峻挑战，但同时更为公司发展创造了不可多得的良好机遇。集团公司全体员工要坚定信心，秉承核心价值观，进一步强化竞争意识，树立战斗思想，保持战斗状态，以动态的、权变的思维方式观察和思考问题，主动抓住有利时机，寻求创新方法与路径，深入调研，系统分析，科学谋划，在项目选择、技术路线、市场规划、运营改善等方面快速适应新的环境变化。
为期三天的座谈会分别从项目管理部、供应链、研发技术中心、营销中心四个部门进行总结与汇报，各个部门的领导全程参加，秉承公司以人为本的理念，以宽广的胸怀对待员工，允许不同意见，尊重员工的人格和利益。整个会议在轻松愉悦的氛围下举行，大家都能够对自己工作上的问题进行详细反馈和讨论。
座谈会中，销售团队的每位员工针对自己上半年的业务总结与下半年的业绩规划进行了详细阐述，深知业绩是衡量销售自身价值的唯一标准，通过把工作分解的更好更细更完善，确保下半年的业务量达到质的飞跃，完成最终的销售目标。也始终相信一个具有使命感的团队，一个以市场为心，以客户为中心的团队，一定能为公司创造更大的价值。
座谈会期间恰逢伏羊节，“伏羊一碗汤，不用神医开药方”。我们提倡公司和员工之间是相互信任的合作伙伴关系，在创建良好的工作环境的同时，不断提升员工的福利待遇，从而让员工工作更有乐趣、更有价值、更有尊严。愿每一位新恒源的员工都能温暖、康健。
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